تبلیغات اینترنتیclose
خصوصیات یک کمک مربی خوب در فوتبال
دنبال کردن مطالب از طریق فید RSS دنبال کردن مطالب از طریق تویتر به هواداران دانش ودانستنی های فوتبال در فیسبوک بپیوندید به هواداران دانش ودانستنی های فوتبال در گوگل پلاس بپیوندید
 
 

تبلیغات

*** جهت نمایش تبلیغ شما با قیمت مناسب در سایت ballsport کلیک کنید ***

باشگاه استقلال گرگان

تبلیغات

 
 

مطالب پربازدید

تبلیغات

 

خصوصیات یک کمک مربی خوب در فوتبال

 

1 ـ در ارتباط با سر مربی و سایر ارکان باشگاه بسیار هنرمندانه رفتار کنید.

2 ـ از سرمربی نترسید. تضادی اگر هست مطرح كنید. البته در صورتی كه طرح این موضوع به پیشرفت و رشد تیم كمك كند.

3 ـ ذهن آماده ای برای تغییر داشته باشید .هیچ وقت خود را به راحتی و استراحت عادت ندهید. از خود راضی نباشید.

4 - از لحاض تئوری و فنی خود را تقویت كنید و ظرفیت تقسیم علم با دیگران را داشته باشید.

5 ـ تا وقتی كه تیمتان سرمربی دارد حتی اگر در آستانه اخراج باشد حتی گوشه چشمی هم به جایگاه او نداشته باشید.چشم ها ذهن آدم را لو می دهند . یك وقت دیدیداو همچنان هست و شما نیستید.

6 ـ مقابل دید عموم از نظرات سرمربی دفاع كنید یا حداقل مشابه او اظهار عقیده كنید ولی در جلسات و گفتگوهای خصوصی روی موارد اختلاف بحث كنید.

7 ـ روی استراتژی های كلی ( راههای پیشرفت جمعی تیم و همین طور تك تك بازیكنان ) با سرمربی به توافق برسید.

8 ـ مطمئن باشید كه هیچ سرمربی در هیچ ورزشی وجود ندارد كه یك تنه و بدون كمك گرفتن از مربیان متخصص بتواند به موفقیت برسد. هیچ كس نمی تواند توانائی های تئورسین ، تمرین دهنده ، روانشناس ، بازیخوان، فیزیوتراپ ، هماهنگ كننده و.... را یك جا داشته باشد.

9 ـ همیشه آماده خوش آمد گویی به كمك مربیان جدید و تقسیم وظایف تان با آنها باشید. هیچ گاه فكر نكنید حضور یك فرد جدید موقعیت شما را به خطر می اندازد.

10 ـ همه می دانیم كه مباحث مالی مهم هستند اما تا وقتی در این موقعیت هستید بیشتر به فكر پیشرفت فنی و اعتباری خود و تیمتان باشید.

11 ـ حتی در شرایطی كه رئیس باشگاه تصمیم گرفته سرمربی تیم را آتش بزند و شما هم خود را قربانی بعدی حس می كنید از سرمربی حمایت كنید.

12 ـ اگر از تیم دیگری پیشنهاد سرمربیگری داشتید ، به هیچ وجه قبل از مشورت و همفكری با سرمربی تیم فعلی تان تصمیمی نگیرید.

13 ـ همیشه به فكر یادگیری بیشتر باشید هم درباره خود فوتبال و هم درباره نقشی كه شما در تیم ایفا می كنید. اصلا مهم نیست در حال حاضر چقدر می دانید مهم این است كه برای یاد گرفتن هنوز چیزهای زیادی وجود دارد.

14 ـ هرروز سرمربی تیم را ملاقات كنید تا مطمئن شوید هنوز هستید.

15 ـ خیلی صریح و روشن وظایف ، مسئولیت ها و محدودیت های نقش تان را مشخص كنید.

16 ـ بحث ، جدل ، مذاكره ، اختلاف عقیده و كلا هر موضوع دیگری كه با سرمربی دارید ، اشكالی ندارد فقط همه اینها را در قالب مشترك بیان كنید و این حس را به او بدهید شما دو نفر در یك سمت قرار دارید نه مقابل هم .

17 ـ ممكن است بعضی بازیكن ها با شما ارتباط بهتری برقرار كنند و راحت تر نظراتشان را بگویند. از ایجاد این ارتباط نترسید. روابط را گسترش و سرمربی را در جریان قرار دهید.

18 ـ سعی كنید با دیگر اعضای كادر فنی هماهنگ باشید و به سئوالات و مشكلات بازیكنان یك دست پاسخ دهید.

19 ـاجازه ندهید هیچ اختلافی معلق بماند آن را مطرح و حل كنید.

20 ـ با این بهانه كه كسی هست كه باید پاسخگو باشد ( سرمربی ) از مئولیت مهم یادگیری شانه خالی نكنید. غریزه اصلی علم آموزی را از یاد نبرید.

21 ـ شنونده خوبی برای صحبت های بازیكنان باشید یك جور محرم اسرار.اما فقط مطالب خیلی مهم و حیاتی را به سرمربی انتقال دهید بقیه را پیش خودتان نگاه دارید.

22 ـ با بازیكنان صمیمی و دوست شوید اما فاصله حرفه ای تان را حفظ كنید.

23 ـ از سرمربی تیم تان حتی زیر فشار انتقادات شدید رسانه ها و هواداران حمایت كنید.

24 ـ با هواداران به بهترین شكل رفتار كنید.

25 ـ حساب ویژ ه ای روی استعداد های جوان و ستاره های آینده تیم باز كنید. بعد ها بدرتان می خورند.

26 ـ درباره زندگی خارج از فوتبال بازیكنانتان اطلاعات كسب كنید.در حد مجاز

27 ـ به روز باشید نرم افزارها و تئوری های جدید را یاد بگیرید.

28 ـ انگیزه را در تیم حفظ و به سرمربی كمك كنید تا حس رقابت را در تیم ایجاد كند.

29 ـیك تائید كننده همیشگی نباشید. فعال و پر انرژی باشید و ارائه كننده نظارات جدید.

30 ـ حس اعتماد را بین خود و سرمربی تیم تان ایجاد كنید. اعتماد سنگ بنای هر رابطه ای است.

31 ـ همیشه حرفه ای و مناسب لباس بپوشید.

32 ـ همیشه و همه جا از منافع باشگاه دفاع كنید. چه در جمع و چه در محافل خصوصی

33 ـ به جزئیات توجه كنید. سرمربی استراتژی كلی تیم را می چیندو این شمائید كه باید به جزئیات بپردازید.

34 ـ اطلاعات پزشكی و حتی آمادگی جسمانی تان را بالا ببرید.برای هر بازیكن یك پرونده تشكیل دهیدو تغییرات فنی و غیر فنی او را یادداشت و روند را تحلیل كنید.

35 ـ خلاق ، مبتكر و نوگرا باشید. خلاقیت آینده را می سازد.

36 ـ جزوه كار روزانه داشته باشید. همه اتفاقات فنی تیم را یادداشت كنید و در اختیار سرمربی قرار دهید.

37 ـ بیشتر سعی کنید در بعضی مواقع شنوندهء خوبی باشید .

38 ـ چشم و گوش سرمربی باشید و رخدادها را به او هشدار دهید.

39 ـ تشخیص دهید چه زمانی سرمربی تحت فشار است. در این اوقات با او زیاد بحث نكنید ، قسمتی از مسئولیت هایش را به عهده بگیریدو او را آرام كنید.

40 ـ روی نیمكت آرام ، هوشیار و همراه باشید.

41 ـ با قوانین زندگی كنید و الگوی مناسبی برای بازیكنان باشید كاری كنید آنها آرزوی تبدیل شدن به شما را داشته باشند.

42 ـ می خواهید سرمربی شوید ؟ الان شما كمك مربی هستید. تلاش كنید تا بهترین كمك مربی دنیا شوید. سرمربیگری خودش را به شما خواهند رساند.

43- همیشه پیش از سر مربی  در زمین تمرین حاضر شوید ، حضور شما خصوصا بعد از سر مربی و آغاز تمرین به منزله عدم رفتارغیر حرفه ای و بی مسئولیتی شماست .

44- در اکثر تیمها اختلاف نطراتی بین اعضای کادر فنی و حتی بازیکنان بوجود می آید ، سعی کنید برای کمک به آیندهء خود و تیم همیشه سعی دربرطرف کردن آنها داشته باشید نه اینکه خود نیزعامل شدت این اختلافات باشید .

45- هیچگاه اگر انتقادی به عملکرد سرمربی یا مدیران باشگاه دارید آنرا نزد بازیکنان علنی نکنید .

46- راز دار باشید و نقاط ضعف و قوت تیم را هنگام مسابقات نزد خود نگه دارید .

صفحه قبل صفحه بعد
نظر شما
نام : *
پست الکترونیک :
وب سایت/بلاگ :
*
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O @};-
:B /:) =D> :S
کد امنیتی : *

 
,


 

تبلیغات

آمار کاربران

    نام کاربری :
    رمز عبور :
    ثبت نام عضو جدید
    فراموشي رمز عبور

    آمار بازدید:
    میهمان آنلاین: 1
    بازدید امروز: 31
    بازدید دیروز: 15
    بازدید کلی: 151184
    مطالب و نظرات:
    تعداد مطالب: 316
    تعداد نظرات: 10
    عضویت:
    امروز: 1
    دیروز: 0
    مجموع کاربران: 11
    اعضای آنلاین:
    تعداد اعضا: 0

نظر سنجی

    مطالب وبسایت تا چه اندازه از نظر آموزشی تاثیر داشته است؟

خبرنامه

جدول لیگ برتر

لینک دوستان

جستجو

 
 
از ما حمایت کنید
به ballsport امتیاز دهید